Manager
d'Établissement Marchand
Assurer le management opérationnel d'une équipe, animer la dynamique commerciale de son périmètre et contribuer à la performance et à la rentabilité de l'établissement marchand.
Formation en entrée continue — intégration possible à tout moment de l'année
Pas de date de rentrée fixe. Vous démarrez dès que votre contrat est signé.Formation 100 % gratuite pour l'apprenant — intégralement prise en charge par l'OPCO de l'entreprise d'accueil
Aucun frais d'inscription. Vous êtes rémunéré(e) pendant toute la durée de la formation.Diplôme de niveau Baccalauréat (Niveau 4)
Titre professionnel, bac général, technologique ou professionnel.Ou expérience professionnelle significative dans le secteur marchand
Une expérience en vente, commerce ou management peut être valorisée à l'entrée.- Animer l'équipe de son périmètre
- Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre
- Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
- Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs
- Gérer l'approvisionnement de son périmètre
- Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l'offre de produits et de services
- Participer à l'amélioration de l'expérience client de son périmètre
- Analyser la performance commerciale de son périmètre
- Analyser la rentabilité de son périmètre
- Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d'actions
Source : DGEFP — données 2024
Poursuite d'études
- Titre Professionnel Responsable d'Établissement Marchand (Niveau 6)
- Licence Professionnelle — Commerce, Management ou E-commerce
- Bachelor spécialisé en management ou marketing
Débouchés métiers
- Manager d'univers commercial
- Responsable de boutique
- Gérant(e) de magasin
- Responsable de département
Formation financée par les OPCO — 0 € de frais
Sans frais d'inscription. En tant qu'apprenti(e), tu perçois une rémunération en fonction de ton âge :
Cette formation est accessible aux apprenant(e)s en situation de handicap. Tous les moyens humains et techniques seront mis en place en partenariat avec les prescripteurs et partenaires (Cap Emploi, l'AGEFIH...) pour compenser le handicap.
Merci de nous contacter pour d'éventuelles adaptations : contact@jnaformation.com
Vous ne savez pas par où commencer ?
On analyse votre situation gratuitement — que vous soyez un jeune qui cherche son orientation, un salarié qui veut évoluer, ou un dirigeant qui veut former un membre de son équipe. Un échange de 15 minutes suffit pour y voir clair.
Téléphone
06 65 68 33 81
contact@jnaformation.com