TP Responsable d'Établissement Marchand — JNA Formation
Titre Professionnel

Responsable
d'Établissement Marchand

Piloter l'activité commerciale, manager une équipe et développer la performance d'un point de vente. Un parcours Bac+3 pour accéder rapidement à des postes à responsabilités dans le secteur marchand.

Niveau 6 — Bac+3 Code RNCP 38666 Certifié Qualiopi Ministère du Travail Entrée continue
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Formation en entrée continue — intégration possible à tout moment de l'année

Pas de date de rentrée fixe. Vous démarrez dès que votre contrat est signé.
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Formation 100 % gratuite pour l'apprenant — intégralement prise en charge par l'OPCO de l'entreprise d'accueil

Aucun frais d'inscription. Vous êtes rémunéré(e) pendant toute la durée de la formation.
Prérequis
Conditions d'accès
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Diplôme de Niveau 5 — Bac+2 obligatoire

L'accès à cette formation de niveau 6 nécessite la détention d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, titre professionnel Niveau 5 ou équivalent).

Les candidats justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le management d'équipe ou la gestion d'un point de vente peuvent faire l'objet d'une étude de dossier individuelle.
Certification
Nature de la certification
Diplôme
Titre Professionnel délivré par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion
Niveau
Niveau 6 — Équivalent Bac+3
Code RNCP
38666
Publication Journal Officiel
30 décembre 2015
Programme
Contenu de la formation
BC01 — Coordonner et améliorer l'activité commerciale
  • Gérer la chaîne d'approvisionnement de l'établissement marchand
  • Piloter l'offre commerciale de l'établissement marchand
  • Bâtir et développer l'expérience client
BC02 — Contribuer aux orientations stratégiques & performance économique
  • Contribuer aux orientations stratégiques de l'enseigne
  • Établir et présenter les prévisionnels de l'établissement marchand
  • Analyser les performances de l'établissement et définir les actions correctives
BC03 — Manager les salariés de l'établissement marchand
  • Piloter les processus de recrutement et d'intégration des salariés
  • Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés
  • Manager l'activité quotidienne et favoriser la cohésion des équipes
  • Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l'établissement
Validation
Modalités d'évaluation
1
Dossier de candidature
2
Test de positionnement
3
Entretien individuel
4
Évaluations en cours de formation
5
Épreuve finale de certification
6
Mise en situation écrite et orale devant un jury
7
Dossier professionnel
Organisation
Durée & modalités d'accès
📅 12 à 36 mois Durée selon le profil
🏢 1 j / semaine En centre de formation
📋 Alternance Contrat d'apprentissage uniquement
Rythme : 1 jour (7h) par semaine en formation et 4 jours (28h) en entreprise. Entrées et sorties permanentes tout au long de l'année.
Résultats
Indicateurs nationaux 2024
75% Taux de réussite à la certification
66,1% Taux d'employabilité à 6 mois
83% Taux de satisfaction

Source : DGEFP — données 2024

Après la formation
Perspectives

Poursuite d'études

  • TP Manager de Direction Opérationnelle
  • Masters Universitaires
  • Mastères en École de Commerce

Débouchés métiers

  • Directeur(-trice) de magasin
  • Directeur(-trice) de grande surface
  • Responsable e-commerce
  • Responsable de point de vente
Financement
Pris en charge & rémunéré

Formation financée par les OPCO — 0 € de frais

Sans frais d'inscription. En tant qu'apprenti(e), tu perçois une rémunération en fonction de ton âge :

27% du SMIC — moins de 18 ans
43% du SMIC — 18 à 20 ans
53% du SMIC — 21 à 25 ans
100% du SMIC — 26 ans et plus
Pédagogie
Méthodes & moyens
🏭 Apports opérationnels par des spécialistes du secteur
🎭 Mises en situation professionnelle
📝 Travaux dirigés
🔍 Études de cas réels
Salles équipées : vidéo-projecteur, postes informatiques, connexion internet. Formation assurée par des professionnels experts issus du secteur.
Accessibilité
Situation de handicap

Cette formation est accessible aux apprenant(e)s en situation de handicap. Tous les moyens humains et techniques seront mis en place en partenariat avec les prescripteurs et partenaires (Cap Emploi, l'AGEFIH...) pour compenser le handicap.

Merci de nous contacter pour d'éventuelles adaptations : contact@jnaformation.com

Certification Qualité Qualiopi — délivrée au titre des catégories : Actions de formation et Actions de formation par apprentissage

Vous ne savez pas par où commencer ?

On analyse votre situation gratuitement — que vous soyez un jeune qui cherche son orientation, un salarié qui veut évoluer, ou un dirigeant qui veut former un membre de son équipe. Un échange de 15 minutes suffit pour y voir clair.

Téléphone

‭06 65 68 33 81‬

Email

contact@jnaformation.com